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人，这些人注定没什么大的作为，因为他们缺乏远见。
我听他影射的是袁光头，没搭话。林董又说改革自然会有出局的人，也有获益者，留下来的都是有远见的，都懂得改革成功之后，必然会给公司带来长足的发展和可观的收益，彼时，每个留下来的都将会是获益者。末了，林董说袁正秋走了，你就是售后部资格最老的，也是最有经验的，好好干，将来售后部就要靠你了，我可很看好你。
我听他有提我当售后部老大的意思，不过我对这个职位也没多大兴趣，公司最近半个订单也没有，售后部是清水衙门，人人喝西北风，售后老大也好不到哪儿去，要不然袁光头也不会走人。我已打定了走人的打算。人为财死，鸟为食亡，这也是没办法的事，继续在神龙公司呆着，非但买房子是痴人说梦，甚至连生活下去都成问题。
我继续往外投简历，投出去十几份，都如同石沉大海一般，毫无反应。几天下来，我又烦又急，几乎有点饥不择食，看到稍有关联的岗位便想投简历过去。有一天，我正在那边写同安客户的抽成申请单，手机响了，一个自称是银鹏公司的女孩子通知我去面试。
我大喜，银鹏公司是业内颇具规模的公司，实力和黄高杰去的四海公司相当，远胜于神龙公司。林董说神龙、四海、银鹏三足鼎立，其实里边自吹自擂的成分居多。
我和对方约定了时间，面试之日，打扮一新，收拾得干净利落，皮鞋擦得光可鉴人。出门前，我对着镜子细细打量了一番，镜中人英姿勃发，精神气十足，几乎已经不像我了。
面试我的是个三十多岁的女的，看上去比我大不了几岁，不过听带我过去的人事说这是公司的孟副总，我立刻肃然起敬，真是人不可貌相。孟副总先问了些业内知识，我对答如流。孟副总边听边不住点头，面带微笑，神态安详。之后，孟副总又和我聊了些做技术支持的经验心得，我也是滔滔不绝，侃侃而谈。整个面试过程持续了一个多小时，我还从来不曾经历过这么长时间的面试，好在一路下来，都自我感觉良好，我偷眼察看，这个孟副总面露赞许，似乎也颇为满意。
面试完，孟副总问我对薪资的要求，我大大方方说了个已经默念在心的数字。孟副总笑道：“你也知道，我们这一行都是靠抽成吃饭的，薪资都是浮动的，不过只要你做得好，我相信，薪资只会比你说的多，不会比你说的少。”
最后，彼此约定上班时间，握手结束面试。从银鹏公司出来，感觉好极了。想想将要离开那个工作了三年多的地方，隐隐有些不舍，但是天下无不散之宴席，人总是要生活的，不能光靠理想吃饭，至于林董所说的长远的效益、巨大的收益，只好让其他人去消受了。