第13章 种下去 (第1/2页)
周六早上七点，办公室的门被敲响了。
陈诺正在整理这周的账目，周浩还在里间睡觉。敲门声不重，但很坚持。他起身开门。
门外站着老张。他换了身更干净的衣服，深蓝色夹克，黑裤子，头发梳得整齐。手里拎着个布袋，里面装着工具。
“张师傅，您来得这么早？不是说九点吗？”
“睡不着。就过来了。”老张说，“我看门口有灰，扫了扫。”
陈诺侧身让他进来。老张放下工具袋，很自然地拿起抹布开始擦桌子，动作熟练。
“您吃早饭了吗？”
“吃了。楼下买的豆浆油条。”
陈诺回到办公桌前，继续看账本。老张擦完桌子，开始整理堆在墙角的旧配件——这是前几天收的散件，还没来得及分类。
“陈总，这批内存条，有两条是坏的，金手指烧了。还有这块主板，电容鼓了，能修，但得换电容。”老张说。
“您能修吗？”
“能。电容我那儿有，以前厂里剩的，能用。”
“那麻烦您修一下。修好了，能用的当二手卖，不能用的拆件。”
“行。”
老张开始工作。他拿出一个铁皮工具箱，里面各种工具、配件、焊锡丝，摆放整齐。他戴上老花镜，拿起主板，用放大镜仔细看。
陈诺继续算账。这周的收支：
收入：网吧分期首付两万一，赵峰给的利润四千四，之前待收的八千到账。总收入三万三千四。
支出：办公室租金押一付一九百，采购两台显示器一千二，路由器打印机九百五，老张预付工资五百，刘强工资八百，杂费三百。总支出四千六百五。
净收入：两万八千七百五。
加上之前的现金一万一千三，现在现金总额四万零五十。
但马上要付的钱：下周三要给王磊堂弟的好处费三千五，货款两万左右。总共两万三千五。
付完后，还剩一万七千五左右。够周转，但紧巴巴的。
“陈总，”老张忽然开口，“这块主板修好了，但缺个CPU。我看那儿有个散片，能配上。”
“您看着办。修好了能卖多少钱？”
“这板子老了，但还能用。配个散片CPU，一套能卖三四百。”
“行。您修吧。”
周浩揉着眼睛从里间出来，看见老张，愣了一下：“张师傅，您这么早？”
“睡不着，就来了。”
“您这干劲……”周浩摇头，“诺子，今天我干啥？”
“招聘广告印了吗？”
“印了，五百份。一会儿去贴。”
“别贴了。直接去人才市场。今天周六，人才市场有招聘会。咱们租个展位，招销售。”陈诺说。
“租展位？那得多少钱？”
“我问了，一天三百，包桌椅。咱们去半天，下午就撤。招两个人，一个销售，一个兼职客服。”
“行。几点去？”
“现在。收拾东西，带点名片和宣传单。”
三人简单吃了早饭，八点半到人才市场。市场里人山人海，都是来找工作的。年轻人居多，也有中年人，手里拿着简历，在各个展位前排队。
陈诺租了个角落的展位，挂上“诺浩电子经营部”的牌子，贴了招聘海报：销售代表，底薪五百+20%提成，要求沟通能力强，有销售经验优先。兼职客服，时薪十元，要求耐心细心。
刚摆好，就有人来问。
“你们这销售，主要卖什么？”
“二手翻新电脑，卖给中小企业、网吧、培训机构。”陈诺说。
“底薪五百，提成20%，一个月能拿多少？”
“看能力。上个月我们最好的销售，提成拿了两千。”
“有社保吗？”
“没有。我们是初创公司，规模小。但做得好，以后会有。”
“工作时间呢？”
“弹性，但要完成业绩指标。每天至少拜访五家客户，每周至少成一单。”
问的人多，但真有兴趣的少。大部分人听到“二手翻新电脑”“初创公司”“没社保”，就摇头走了。
到十点，收了十几份简历，但质量一般。周浩有点泄气。
“咱们这条件，吸引不了人才啊。人家去大公司，底薪一千五，还有社保。”
“咱们的优势是提成高，成长空间大。要找有野心、愿意拼的人。”陈诺说。
十点半，一个年轻人走过来。二十出头，平头，穿着白衬衫黑裤子，很精神。他看了看招聘海报，问：“20%提成，是毛利提成，还是净利提成？”
陈诺抬头看他：“毛利。销售额的20%。”
“销售额包括税吗？”
“不包括。税我们承担。”
“一台机器平均单价多少？”
“一千到两千五，看配置。”
“成交周期多长？”
“一到三天。我们是现货，有订单马上能发货。”
“客户来源呢？公司提供线索，还是自己开发？”
“自己开发。我们会培训陌拜技巧，******，但主要靠你自己跑。”
年轻人点点头，从包里拿出简历：“我叫杨帆，去年毕业，在电脑城做过半年销售。这是我的简历。”
陈诺接过看。杨帆，二十二岁，本地一所大专毕业，计算机专业。在电脑城做过销售，月均业绩五万，但因为公司压工资，离职。简历很简洁，但工作经历写得很具体，包括他谈成的几个大客户。
“你为什么离职？”
“老板承诺的提成不给，压了三个月工资，我讨要，他说我客户资源是公司的，我带走是偷窃。我报警，警察调解，最后给了钱，但我也不想干了。”杨帆说得很平静。
“你期望薪资多少？”
“底薪五百可以，但提成要按时发，不压不扣。另外，我要看你们的产品和价格，如果竞争力不够，我也卖不出去。”
“可以。下周一你能来上班吗？”
“能。但我想今天先看看你们的产品和仓库。”
陈诺看看周浩：“你带他去赵峰仓库，看货。把价目表给他，让他了解。”
“行。杨帆，跟我来。”
周浩带杨帆走了。陈诺继续收简历。十一点，一个女生过来，二十三四岁，扎马尾，戴眼镜，看起来很文静。
“你们招兼职客服？”
“对。主要是接电话，回答客户咨询，处理售后问题。时薪十元，每天四小时，下午两点到六点。”
“我能看看工作内容吗？”
陈诺把准备好的工作说明给她。包括接听电话的标准话术，常见问题解答，售后处理流程。
女生看了，点头：“我能做。我叫林晓，大三，学商务英语的。我以前在客服中心做过兼职，有经验。”
“什么时候能上班？”
“下周一。但我下午有课，两点到四点，四点后才能来。”
“可以。四点来，做到八点，四小时，四十块。周末如果需要，可以加班，时薪一样。”
“行。”
“下周一直接来办公室。”陈诺给了她地址。
中午，展位撤了。周浩和杨帆回来，杨帆脸色兴奋。
“陈总，你们那批货不错，配置实在，价格也有优势。我有信心卖出去。不过，我建议加点增值服务，比如免费上门安装，三个月内免费维修。这样竞争力更强。”
“成本会增加。”陈诺说。
“但成交率会提高。而且咱们可以把服务成本算进价格里，加个五十到一百，客户能接受。”
陈诺想了想：“可以。你下周一开始上班，先熟悉产品，然后我带你跑两天客户，之后你自己独立做。第一个月，我给你保底八百，提成照算。做出业绩，第二个月底薪涨到六百。”
“行。谢谢陈总。”
“别叫陈总，叫诺哥就行。”
三人回办公室。路上，周浩小声说：“这杨帆看着挺能干，但会不会太精了？万一他学会了，自己单干怎么办？”
“做销售的，精是好事。他要真能干出来，咱们给他高提成，他赚得多，咱们赚更多。他要真单干，说明咱们平台留不住人，得反思自己。”陈诺说。
回到办公室，老张还在修主板。刘强来了，在背配置表。林晓也来了，提前来熟悉环境。
“人齐了，开个会。”陈诺说。
五人围坐。陈诺简单介绍了每个人：老张负责技术，刘强学徒，杨帆销售，林晓客服，周浩总管。然后说了下目前的业务和接下来的计划。
“下周有几件事。一，杨帆开始跑客户，重点攻创业园和写字楼。二，周三，我要去收一批证券公司的货，需要人帮忙验货搬运，老张和刘强去。三，网吧分期的那批货，周浩跟进，确保按时交货。四，林晓接客服电话，整理客户档案。”
“咱们的目标，是下个月销售额做到二十万，毛利五万。做得到，所有人都有奖金。”
杨帆举手：“诺哥，客户档案能给我一份吗？我研究一下，看哪些客户有复购可能。”
“可以。周浩，你整理给他。”
“还有，咱们的报价单，我看了，只有基础配置。我建议做几个套餐，比如‘创业套餐’‘设计套餐’‘游戏套餐’，配上推荐配置和价格，客户选择容易，咱们也
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