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第 570 章 吃醋

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    第 570 章 吃醋 (第1/2页)

    万藜的团队应答如流,几轮尖锐提问下来,滴水不漏。

    顾少延的私募团队原本带着审视的目光,此刻已悄然多了几分认可。

    整场会谈宾主尽欢,初步达成继续推进尽调的意向。

    顾少延把玩着手上的墨镜:“纸上的数据终归是纸面,我们想实地去门店看一看,感受一下真实的一线状态。”

    万藜微微点头,起身:“那顾总,请吧。”

    她走在前面,顾少延跟在她身后半步。

    目光不自觉微眯,深灰半裙贴合腰臀,开衩处小腿随着步伐若隐若现。

    性感收敛在得体之下,不动声色,却勾人得很。

    顾少延移开目光,嘴角却微微弯了一下。

    一行人走出总部,乘车去往就近的一家直营门店。

    门店位于核心商圈的写字楼底商,门头简约大气,推门进去,香氛味道恰到好处。

    迎上来的门店员工,穿着半生颜的统一定制套装。

    面料洗得微微泛旧,领口袖口却整洁熨烫得笔直。

    在万藜看来,崭新的衣服是刻意表演,半旧却干净整齐,才是日常真实的经营面貌。

    店内客流正常,客人在护理间接受服务,前台有条不紊地登记预约,技师各司其职。

    没有人因为外来访客的到来而手忙脚乱。

    丁蔓如今已不是店长,而是区域经理,此番由她担任现场讲解。

    “这家是我们的标准直营门店,五十三家门店,全部执行同一套中台管理标准……”

    她条理清晰,引着众人穿过店内动线。

    行至前台,她指了指会员系统终端:“所有客户档案全部归集团中台,门店只有查看权限,技师不能私自留存客户完整私人联系方式。我们推行双人轮接服务,避免高净值客户被单一技师绑定……”

    顾少延的目光扫过店内各处。

    他注意到墙上公示栏贴着的门店绩效考核细则,条款细致,奖惩分明。

    另一边,财务尽调人员已走到前台,和员工闲聊起来,随机问询排班规则、提成比例、储值退款流程……

    问题细碎而刁钻。

    员工应答自然流畅,说出来的内容和刚才会议室里汇报的如出一辙,没有前后矛盾地方。

    走出店铺,李凯武见顾少延神色自若,心里便猜到了七八分,于是笑着递了个顺水人情。

    “顾总,我说得没错吧?万总不愧是女中豪杰,这企业能做到如今的规模,确实……”

    他话没说完,便被顾少延一个眼神止住了。

    男人目光落在万藜身上,语气干脆利落:“我们愿意独家领投,全力助推你全国扩张。”

    话音落下,梁真真和高管们彼此交换了一个眼神,眼底的兴奋几乎压不住。

    两个亿,马上就到手了,这阵子熬的夜、加的班,总算没有白费。

    万藜一顿,却没什么情绪波动,只是淡淡开口:“顾总,进来的资金,半生颜不会辜负你们的信任。会优先用于中台迭代、外省并购,不会用于我个人支取。”

    这话说得平淡,分量却重。

    多少民营老板融资到手,先给自己换辆车、办张高尔夫会员卡,或者干脆分红落袋,投资方多半睁一只眼闭一只眼。

    她主动把话说死。

    顾少延笑了笑,目光落在她张合的红唇

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