第413章 机床联盟大会 (第2/2页)
一家有能力的厂子来生产。
不用重新开模，不用重新调试公差，拿来就能装。
当年为了推这件事。
赵强带着技术组跑了大半个华国。
一家一家地对图纸、改工装、统一量具。
有的老师傅干了一辈子，让他改自己用了二十年的螺纹标准，差点跟赵强翻脸。
“第二，生产效率。”
赵强翻到一张柱状图。
“红星标准推行之后，联盟内机床的平均装配周期缩短了百分之四十。”
“主要原因就是零件通用了。”
“不用再等配套厂单独开工。”
“直接从库里调货就行。”
“成本这一块，综合制造成本比两年前降了百分之三十二。”
百分之三十二。
后排有个厂长没忍住，“嚯”了一声。
赵强又翻了一页。
“第三，出口。”
“去年联盟成员通过红星品牌统一出海。”
“共计出口各类机床及配套件，两亿八千万美元。”
“其中'天枢'系列占比最大，'璇玑'的单价和利润率最高。”
“除机床销售外，海外代工收入，共计三千三百万美元。”
这个数字让后排不少新面孔的眼睛亮了。
他们中的大多数，厂子的年产值也就几万、几十万人民币。
两亿八千万美元是什么概念，他们换算了一下......
算不过来。
但知道很多很多。
赵强的声音平稳了一些。
“最后说一下接下来的方向。”
“第一，继续推进精细化分工。”
“联盟发展到今天的规模，不能三百多家厂子都干同样的活。”
“要让每一家在自己最擅长的领域做到极致。”
“比如你这个厂子做丝杠最好。”
“那你就把丝杠做到国际一流。”
“你那个厂子做导轨精磨最强。”
“那全联盟的导轨精磨活都可以往你那里集中。”
“第二，全面向数控过渡。”
“还有部分成员单位没有完成数控系统改装的，今年必须全部到位。”
“联盟没有数控能力的机床，明年起将不纳入统一采购目录。”
这句话让后排几个厂长脸上浮现出一丝紧张。
“第三，技术培训常态化。”
“红星实验室每季度举办一期高级技工轮训班，免费。”
“联盟成员的技术骨干可以直接报名。”
台下有人小声说了句什么，引起一阵笑声。
林希没听清，但看见崔玉山侧过头，跟旁边的锡城汪兴国对了个眼神。
两个人的眼里有些感慨。
崔玉山想起两年前的那个夜晚。
西北基地，巴统禁运的消息像炸弹一样扔下来。
满屋子的厂长们脸都白了。
是他先摔的烟头。
然后是老何、老刘……一个接一个站起来。
十八把椅子，十八声“跟了”。
如今呢？
三百二十八把椅子。
在帝都的礼堂里坐得满满当当。
崔玉山低头摸了摸自己的手。
关节粗大，指甲缝里嵌着洗不掉的铁锈色。
他今年五十三了。
干了一辈子机床，值了。