第829章 不能打破平衡 (第1/2页)
要是真如她想的那样，这哪是上班，这简直就是拿着工资学技术啊。
这样的好事，上哪找？
李香琴看她眼神放光的样子，弯起唇角，等翟技术员讲解完，才拍了拍她肩膀，
“听完感觉咋样？”
“……很震惊，上班还能学技术，这是国营厂才有的待遇。”大凤回过神，眼中都是疑惑。
国营厂师傅带徒弟，出师后直接留在厂里工作，一干就是一辈子，这技术传授的不亏。
但婶子这边是个体户，人员流动性大，万一他们学会了技术，转身走了，岂不是鸡飞蛋打？
心里这么想的，大凤也是这么问的。
“婶子，你就不怕他们学会技术离开吗？”
听到这话，李香琴勾起唇角，
“这个问题我还真想过，我招人过来干活，培训员工这块是必须要做的。就算是个体户，也不可能让一个什么都不会的人上手干活。
我的工资待遇摆在这，大家都清楚，只要他们好好学好好干，就能拿到相应的工资待遇。
你的担忧也没错，人多心思就杂，也不排除学会技术离开的概率。但我相信大部分人都想有一份踏实稳定的工作。
即便有少数人离开，只要不影响农场的正常运行，我都能接受。个体经营人员流动性大这点，我早就考虑过。
况且两位技术员传授的技术都是根据农场和养殖场的实际应用需要。离开这里，他们所学的技术不一定能派的上用场。
当然，若是一口气学个三年五载，再出去当个技术师傅也不是不行。但那个时候人也在农场干了三五年，我也算是有收获的。”
自从她招收员工开始，就接受了人员流动这个问题。所以在重点岗位，她一定要选一位责任心强、性格稳重踏实的人坐镇。
至于那些三心二意的，能干好自己分内的工作就行，别的她不强求。
毕竟像这样的人，无论流动到任何地方，也只能是个普通员工。
听着李香琴的解释，大凤眨了眨眼睛，若有所思地点点头。
所以，婶子根本就不怕人把技术带走！
虽然她没听太懂，但婶子做的决定必然有她的道理。
“婶子，你看我能学这个吗？”
“当然可以，在这里上班，先熟悉好自己的岗位，之后想学技术，只要是空闲时间都可以跟在技术员身边学习技能，这个就看个人意愿了。”
上班跟着师傅学，下班加强学习，能尽快掌握技术。但并不是所有人都愿意把额外的时间浪费在学习上。
愿意学的人不用催，不愿意学的你强制也没用。
大凤搓着手，心情有点激动。若是辛苦个一两年，能学门技术，她十分愿意。
“说句话，不怕婶子笑话，闲在家的这段日子，我也想了很多。以前在设备厂，我是辅助岗，可以随时请假回家。
自由的同时，也说明我对厂里没啥贡献。有时我就在想，若是我有门技术在手，结果会不会不一样？
现在我已经想明白了，想要被人重
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